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Ajouter ou suspendre un utilisateur
Créez le compte d’un nouveau collaborateur ou suspendez celui d’une personne qui part, sans perdre ses e-mails ni ses fichiers.
À chaque arrivée, le nouveau collaborateur reçoit son adresse e-mail et son espace. À chaque départ, vous suspendez son accès : ses e-mails et ses fichiers restent dans l’entreprise. La facture suit le nombre d’utilisateurs actifs.
Avant de commencer
- Pour ajouter un utilisateur : son prénom, son nom et l’adresse e-mail à lui attribuer, par exemple prenom.nom@votre-entreprise.fr.
- Les équipes et les dossiers d’équipe auxquels il doit accéder (comptabilité, direction, chantiers…).
- Pour suspendre un utilisateur : le nom du collègue qui reprendra ses e-mails et ses dossiers.
- Les droits d’administrateur sur votre espace. Si vous ne les avez pas, faites la demande au support (voir plus bas).
Ajouter un utilisateur
- 1Cliquez sur votre avatar (vos initiales), en haut à droite, puis ouvrez les paramètres d’administration.
- 2Ouvrez la gestion des comptes utilisateurs et créez un nouveau compte.
- 3Renseignez le nom, l’adresse e-mail et, si besoin, le quota de stockage.
- 4Ajoutez la personne aux bons groupes ou aux bonnes équipes : elle accède alors aux dossiers d’équipe correspondants.
- 5Validez. Transmettez ensuite ses identifiants au nouveau collaborateur par un canal sûr, et invitez-le à changer son mot de passe et à activer la double authentification.
Suspendre un utilisateur
- 1Ouvrez les paramètres d’administration, puis la gestion des comptes utilisateurs.
- 2Retrouvez le compte de la personne qui part.
- 3Désactivez le compte. La personne ne peut plus se connecter, ni depuis le navigateur, ni depuis ses applications.
- 4Transférez sa boîte e-mail et ses dossiers personnels à un collègue si besoin.
- 5Vérifiez les liens de partage qu’elle avait créés vers l’extérieur et supprimez ceux qui ne servent plus.
Votre compte n’a pas les droits d’administrateur ?
Faites la demande au support via la page Contact. Indiquez le nom de la personne, l’adresse à créer ou à suspendre, la date souhaitée et, pour un départ, le collègue qui reprend ses données. Pour un départ sensible, précisez-le dans votre demande.
Si ça ne fonctionne pas
- Vous ne voyez pas les paramètres d’administration : votre compte n’a pas les droits nécessaires. Passez par le support.
- L’adresse e-mail est refusée : elle est peut-être déjà utilisée par un alias ou une adresse de groupe.
- Le nouvel utilisateur ne voit pas les dossiers de son équipe : vérifiez qu’il appartient bien au groupe ou à l’équipe concernée.
Pour toute autre difficulté, contactez le support via la page Contact.